爭當“興業工匠”
爭當“興業工匠”
分享到：
10月30日，經過三個階段四天的緊張比拼，興業集團旗下天泰建筑公司第七屆工程人員技能考核大賽在北京路住宅區E地塊施工現場勝利閉幕，42名員工從比賽中脫穎而出，成為“興業工匠”。
據了解，本屆大賽共有來自天泰建筑公司各部門各分公司的242名職工參加了比賽，分工種類、技術類和資料類三部分，其中工種類分為鑲貼工、電氣工、砌筑工、鋼筋工、管道工和抹灰工6個工種，技術類重點考查了技術員們在理論知識、儀器使用、分戶驗收及日常質量檢測等內容的掌握情況，資料類主要考核技術資料安全資料的編制規程、資料歸檔規范、業務辦理流程及國家新規范標準等內容，技術類、工種類設理論與實操兩部分比賽，資料類以理論考試為主，比賽成績將作為職工職務、薪資的晉升依據。
近年來，天泰建筑公司在持續發展壯大的同時，十分注重對人才的培養使用，注重“工匠精神”的傳承和發揚，該項技能大賽已經連續舉辦了七屆，共有120余名普通員工從大賽中脫穎而出走向管理崗位，在企業內部營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不但有效提高了公司工程人員的綜合素質，也為廣大員工創造一個展示自我、成長成才的機會和平臺。（文/鄭培波 高志前）
據了解，本屆大賽共有來自天泰建筑公司各部門各分公司的242名職工參加了比賽，分工種類、技術類和資料類三部分，其中工種類分為鑲貼工、電氣工、砌筑工、鋼筋工、管道工和抹灰工6個工種，技術類重點考查了技術員們在理論知識、儀器使用、分戶驗收及日常質量檢測等內容的掌握情況，資料類主要考核技術資料安全資料的編制規程、資料歸檔規范、業務辦理流程及國家新規范標準等內容，技術類、工種類設理論與實操兩部分比賽，資料類以理論考試為主，比賽成績將作為職工職務、薪資的晉升依據。
近年來，天泰建筑公司在持續發展壯大的同時，十分注重對人才的培養使用，注重“工匠精神”的傳承和發揚，該項技能大賽已經連續舉辦了七屆，共有120余名普通員工從大賽中脫穎而出走向管理崗位，在企業內部營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不但有效提高了公司工程人員的綜合素質，也為廣大員工創造一個展示自我、成長成才的機會和平臺。（文/鄭培波 高志前）
天泰建筑公司總經理張向東檢查技術人員理論考試現場
興業集團總裁助理、工會主席鄭培波蒞臨考核大賽現場指導工作
技術類理論考核
技術人員實操考核
頒獎后合影留念